Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.

Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs, reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Indirect Corporate Capex pour rejoindre notre équipe basée sur le site de Carrières-sous-Poissy.

L'acheteur(se) indirects est tenu(e) de répondre aux besoins en biens et services des sites des Carrières-sous-Poissy et Fontenay-sous-Bois en maximisant en permanence la performance qualité, coûts et délais (QCD) nécessaires pour garantir la satisfaction des clients internes grâce à la bonne gestion opérationnelle des sites. 

Son objectif principal est de piloter son panel de fournisseurs, d'être porteur de solutions pour ses clients internes et mener des appels d'offres, tout en contribuant à l'amélioration de la qualité des prestations et à la rentabilité de l'entreprise. 

Vos missions :

Processus Achats Général

• Recherche, sélection, qualification des fournisseurs et évaluation des fournisseurs et sous-traitants en fonction des critères risques, qualité, coûts et délais. 
• Identification et analyse des besoins de son périmètre 
• Contribution à l'optimisation en standardisation des besoins, participation à la stratégie d'achat.
• Réalisation des appels d'offres, mise en concurrence des fournisseurs, négociation des contrats et commandes
• Analyse des offres, négociation des prix en assurant la qualité, coûts, délais et service
• Participation à la décision du choix des fournisseurs en réunion de décision
• Contractualisation avec les fournisseurs/sous-traitants/prestataires, en collaboration avec l'équipe projet et suivi du SAV
• Respect des règles d'affectation des dépenses, procédures d'achat et éthique. 
• Assure le contrat avec les services du Siège (Achats, Juridique, Finances)
• Suivi de la performance fournisseurs : management des fournisseurs, gérer la construction des prix cibles, pilote les coûts, conditions d'exécution des contrats et plans d'actions en cas de non-respect des accords. 
• Responsable des commandes d'achats traitées et du respect des plannings
• Création et suivi des KPIs de son périmètre
• Travail dans un esprit d'amélioration continue

Animation et Support

• Anticipation et participation aux phases d'évolution produits/process/marché/service, suggère des améliorations
• Rationalisation et optimisation du panel fournisseurs en collaboration avec les fonctions concernées. 
• Négociation des conditions avec les fournisseurs (prix, délais, paiements)
• Contractualisation des contrats cadres avec des fournisseurs privilégiés
• Management de la relation fournisseur (planning, qualité, avenants) via des comités de pilotage
• Mise en place d'actions correctives et pilotage de ces actions 
• Gestion des litiges avec les fournisseurs et mise à jour de la base fournisseurs
• Responsable de la mise en place des contrats et du bon déploiement des politiques achats, incluant le SAV
• Veille technologie et économique du marché
• Définition des KPIs des fournisseurs et reporting régulier
• Report des actions et résultats de productivité via les KPIs

Spécifications

Gestion du Parc Automobile

• Participation de la définition des orientations stratégiques de la gestion de flotte automobile
• Mise à jour et communication les process et règles de gestion de flotte (commandes, transferts, restitutions, gestion des PVs)

• Supervision des processus liés à la gestion de flotte avec les prestataires externes (fleeters, loueurs constructeurs)
• Collaboration à la validation des méthodes, procédures et outils avec le Responsable Achats Indirects
• Conformité légale et juridique des processus
• Pilotage des indicateurs de performance et tableaux de bord sur le périmètre confié
• Organisation des contrôles nécessaires sur son périmètre

Voyages

• Mise en oeuvre des politiques Achats & Voyages (transports, hébergements, agences de voyages, location voitures)
• Suivi des évolution du marché, veille technologique, économique, juridique et commerciale
• Pilotage des indicateurs de performance et organisation des contrôles et communication nécessaire

Votre profil :

Issu(e) d'une formation Bac +5, vous avez une formation Achats/Technique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative dans les achats indirects et Opex. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse des structures de coûts, des négociations et des visions long terme

Dôté(e) d'un esprit d'équipe et d'une aisance relationnelle, vous souhaitez travailler en transverse et partagez vos expériences et vos pratiques "Team Player". 

Orienté(e) culture des objectifs & deadlines, vous passez les jalons projets avec réussite, et êtes prise d'initiative. 

Compétences techniques

• Bonnes connaissances techniques générales
• Maîtrise de la rédaction des contrats, des techniques et du processus achats
• Capacité de reporting
• Aptitude à collecter, mettre à jour et analyser les données
• Sens du service client et du résultat
• Capacité d'adaptation aux environnements en constante évolution. 
• Anglais courant pour des échanges avec des fournisseurs étrangers
  

Ce que nous vous offrons :

• 11 jours de RTT
• Restaurant d'entreprise
• CSE
• Un accord de télétravail
• Un management technique de proximité
• Une entreprise valorisant l’échange et le travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile.
De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.

Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.

Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors. 

Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !