Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.

Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs, reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour une durée de 12 mois pour rejoindre notre équipe basée à Carrières-sous-Poissy.

Vos missions :

Le chargé de recrutement définit avec sa hiérarchie les postes à pourvoir, les profils recherchés et se charge du recrutement, de la recherche à la sélection des candidats jusqu’à leur intégration dans l’entreprise. Ainsi, les missions sont les suivantes :

• Recruter en interne ou en externe les candidats avec le profil adapté à celui recherché pour un poste vacant
• Rédiger des offres d’emplois pour attirer les candidats adéquats
• Diffuser des offres sur l’ensemble des supports sélectionnés : sites d’emplois, réseaux sociaux, site carrière de l’entreprise, presse…
• Sourcer des candidats sur les jobs board
• Réceptionner des CV et tri en fonction des postes
• Organiser et réaliser d’entretiens d’embauche aussi bien téléphoniques que physiques
• Rédiger de compte rendus d’entretiens et debrief aux opérationnels
• Organiser et participer à des journées de recrutement (salon emploi, visite de l’entreprise…)
• Faire une veille sur les réseaux sociaux/Sites de recrutement pour trouver de potentiels candidats
• Proposer des solutions innovantes en matière de marque employeur et de recrutement
• Utiliser un ATS
• Suivre les indicateurs de recrutement et proposition d’actions associées
• Réaliser et analyse de tests de personnalité
• Réaliser d’Assessment Center

Votre profil :

Issu(e) d'une formation école de commerce ou équivalent universitaire, en spécialisation des Ressources Humaines, vous avez une expérience significative dans le recrutement RPO. Une expérience dans l'automobile est un plus. 

Vous aimez travailler en équipe et être bon(ne) communicant(e). 

Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation. 

Compétences techniques requises : 

• Outils bureautiques : Suite Microsoft
• Maîtrise des techniques d'entretiens
• Connaissance des métiers et des compétences attendues ainsi que le fonctionnement de l'entreprise
• Esprit d'analyse et de synthèse

Ce que nous vous offrons :

• 11 jours de RTT
• Restaurant d'entreprise
• CSE
• Un accord de télétravail
• Un management technique de proximité
• Une entreprise valorisant l’échange et le travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile.
De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.

Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.

Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors. 

Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !