Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.

Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs, reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets achats CAPEX pour rejoindre notre équipe basée à Carrières-sous-Poissy.

Vos missions :

Intégré(e) au sein de l’équipe Conception Moyens Industriels, sous l’animation du chef de projet moyens industriels, il/elle est responsable l’acquisition de l’ensemble des composants & moyens nécessaires à la mise en œuvre d’un ou plusieurs moyens industriels

Stratégie Achats :

• Engager les rencontres fournisseurs nécessaires dans le cadre des actions stratégiques pour définir un panel fournisseur.
• Est responsable de l’élaboration de la politique technique industrielle et achats et à son déploiement.
• En charge de travailler avec le service juridique pour assurer la robustesse juridique des relations contractuelles entre Emotors et son panel, dans les limites assignées.

Processus Achats :

• Recherche, sélectionne et qualifie des nouveaux fournisseurs et évalue les fournisseurs existants dans le panel en fonction des critères risques, qualité, des coûts et des délais.

• Identifie et analyse les besoins de son périmètre et échange avec le(s) prescripteur(s) interne(s) pour élaborer ou challenger le cahier des charges.

• Réalise les appels d’offre en garantissant la bonne mise en concurrence entre fournisseurs et négocie les contrats d'application et commandes associées.

• Analyse les offres des fournisseurs et négocie les meilleures conditions de prix, livraison (délai), qualité et paiement conformément aux objectifs budgétaires.

• Travaille avec les fournisseurs, l'équipe moyens industriels pour réduire les coûts.

• Présente et participe à la décision du choix des fournisseurs en sourcing table.

• Contractualise avec le fournisseur choisi, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe projet et prescripteurs.

• Suivi du respect du planning projet contractualisé.

• Est responsable des commandes d'achats traitées et des paiements à temps des fournisseurs.

Animation et Support :

• Gérer et réaliser les activités du processus achats incluant le sourcing, les appels d’offres, la négociation et la contractualisation ;
• Être le contact privilégié du fournisseur et animer la relation avec l’appui des parties prenantes internes ;
• Manager la relation fournisseur lors des projets (suivi planning, qualité, avenants) notamment au travers des comités de pilotage.
• Mener des actions correctives par la mise en place et le pilotage des plans d'actions pour un retour à l'attendu et respect des accords commerciaux.
• Gestion des litiges avec les fournisseurs.
• Tient à jour et publie les documents appropriés des activités achats, qui lui sont propres et des fichiers de gestion des fournisseurs.
• Participe à la planification du programme et aux réunions d’avancement.
• Participe, par retour d’expérience, à la mise à jour de la base chiffrage du service CMI

Votre profil :

Issu(e) d'une école de commerce ou diplômé universitaire équivalent, vous avez une expérience dans la gestion de projet et dans les achats CAPEX. 

Vous avez un bon relationnel, vous permettant de travailler en équipe. 

Faisant preuve de rigueur, vous recherchez à atteindre les objectifs attendus, tout en assurant un suivi régulier. 

Vous avez une connaissance en machines spéciales (mécanique / automatisme / électrique / robotique)

Ce que nous vous offrons :

• Restaurant d'entreprise
• CSE
• Un management technique de proximité
• Une entreprise valorisant l’échange et le travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile.
De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.

Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.

Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors. 

Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !