La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) stagiaire pour renforcer l’équipe dans la mise en place et le suivi des projets de développement RH.

Si vous recherchez une mission vous permettant de participer à  des projets RH d’envergure en matière de développement RH (politique talents, carrières, qualité de vie au travail ; SIRH…), cette offre Emotors est faite pour vous !

• VOS MISSIONS

Dans le cadre de la croissance exponentielle de l’entreprise depuis sa création en 2018, la Direction des Ressources Humaines met en place de nombreux projets de développement afin de structurer l’entreprise, de mettre à disposition des managers tous les outils nécessaires à l’accompagnement de leurs collaborateurs (formation, communication, carrières, climat social…) et de permettre à l’équipe RH de disposer de process et d’outils à la hauteur de ses ambitions.

Accompagné(e) par la Responsable Développement et Projets RH, vos missions seront variées et passionnantes. Progressivement vous participerez puis interviendrez en autonomie sur les missions suivantes :

• Participer au développement de nouvelles politiques RH telles qu’une stratégie Talents, une politique de gestion de carrières, une politique de Qualité de Vie au Travail : formalisation du besoin, rédaction de processus clés, pilotage de sous projets en lien avec ces politiques, supports de communication et de promotion.
• Gérer au quotidien plusieurs projets RH, en veillant à respecter les délais et les objectifs :
  • Mise en place des modules de développement RH d’un nouveau SIRH (Entretiens Annuels, People Review, gestion et développement des compétences) de l’analyse du besoin au déploiement et à la formation des utilisateurs
  • Conception de formations managériales autour des valeurs de l’entreprise et de la qualité de vie au travail
  • Refonte de notre référentiel emploi en le complétant par des compétences clés dans le but d’en faire un véritable outil de gestion de carrière, notamment en créant des passerelles métiers
• Gérer de manière opérationnelle l’organisation et le déploiement de campagnes de développement RH ; entretiens annuels, people review, baromètre social…
• Mener une veille sur les bonnes pratiques et tendances en matière de développement RH (revue de presse, conférences...)

Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant et acquerrez une expérience professionnelle enrichissante, vous permettant progresser et de vous vous épanouir dans votre mission.

• VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Profil recherché :

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines Généraliste ou spécialisé en Développement RH

Vous avez une première expérience réussie en alternance ou en stage au sein d’un Service RH, notamment sur des projets de développement RH

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office)

Outre votre capacité d’analyse, nous recherchons un profil avec un état d’esprit positif : dynamisme, optimisme, force de proposition, curiosité, écoute sont des qualités importantes pour nous.

Localisation : Carrières sous Poissy (78)

Durée du stage : 6 mois

Langue : La maîtrise de l’anglais serait un plus (rédaction ponctuelle de supports en anglais)

• PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Jeune entreprise engagée dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.

Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs, reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.