Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.

Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs, reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.

Afin d'accompagner notre croissance, Emotors renforce ses équipes pour structurer et déployer ses politiques de gestion des ressources humaines. Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour contribuer à la mise en oeuvre des activités de Compensation & Benefits (C&B) et du Contrôle de Gestion Sociale. 

La DRG a engagé un plan ambitieux pour structurer ses pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Depuis juin 2024, une Responsable C&B, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale a rejoint le groupe avec pour missions principales : 

• Le déploiement d'un nouveau SIRH
• Le développement de la politique des rémunérations & avantages
• La création de la fonction de contrôle de gestion sociale

Afin de soutenir ces initiatives, vous participez activement à l'ensemble des initiatives en lien avec ces domaines, avec une forte dimension de définition et mise en oeuvre d'outils et processus innovants. 

Vos missions :

Rattaché(e) à la Responsable C&B, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale, et en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance, vous aurez pour missions : 

1. Contrôle de Gestion Sociale

• Réaliser des études de besoin et des analyses de faisabilité sur les outils disponibles
• Proposer des plannings et des plans d'actions pour le développement d'outils tels que :
  • Outils d'équité interne et rémunération
  • Reportings C&B et sociaux
  • Tableaux de bord emploi et performance
• Définir et formaliser les processus de pilotage du contrôle de gestion sociale
• Développer des outils digitaux pour automatiser et optimiser les analyses (Power BI, Excel avancé, etc)
• Préparer des supports utilisateurs et formations pour garantir l'approbation durable des outils.

2. Etudes Rémunérations & Avantages

• Développer des outils d'analyse pour évaluer la compétitivité des politiques de rémunération
• Contribuer aux campagnes de rémunération (bonus, NAO, augmentations au mérite)
• Participer à l'intégralité des modules C&B du nouveau SIRH en collaboration avec les équipes techniques.

Votre profil :

Vous êtes en école de commerce, université avec une spécialisation en RH, Contrôle de Gestion Sociale et recherchez une alternance pour une durée de 12 à 24 mois. 

Vous cherchez à mettre en pratique vos connaissances dans un environnement dynamique :

• A l'aise avec Excel, PowerPoint et les outils de gestion de données,
• Connaissance de PowerBI ou Tableau (facultatif)
• Curieux(se) et intéressé(e) par le domaine de la rémunération, des avantages sociaux et du contrôle de gestion sociale. 
• Vous savez plonger dans les chiffres sans vous perdre 
• Vous êtes force de proposition et aimez collaborer en équipe. 

Ce que nous vous offrons :

• Un management technique de proximité
• Une entreprise valorisant l’échange et le travail en équipe
• Une participation à la construction d'une fonction stratégique au coeur de la transformation RH d'un entreprise en pleine croissance. 

Qui sommes-nous ?

Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile.
De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.

Aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.

Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors. 

Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !

Emotors : une entreprise handi-accessible, ouverte à tous les talents.